Poco conocidos hechos sobre bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias.
1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Gobierno o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden reducir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando así el compromiso de los empleados alrededor de